前言：目前，集團發展進入嶄新時期，為提高集團核心競爭力，激發員工二次創業精神，集團特實施“部門合伙人計劃”。該計劃是企業一種治理機制的創新，同時也是企業人才激勵、尤其是核心人才激勵的一種重要手段。
PART·1
2024年“部門合伙人計劃”簽約儀式
咨詢中心
檢測中心
工程裝備中心
合伙人是集團開拓創新發展的中堅力量，近日，集團咨詢、檢測、工程裝備三大中心，分別舉行了2024年“部門合伙人計劃”簽約儀式。集團打造平臺，為合伙人提供支持，與合伙人共享集團發展紅利，進一步優化集團管理模式。
"部門合伙人計劃"也有助于集團和內部員工建立緊密合作關系，共同推動良性且高效的管理模式，實現合作共贏。
PART·2
“部門合伙人計劃”裂變機制
2024年為“部門合伙人計劃”首年，如計劃實施科學可行，該計劃預計會在2025-2026年推出2.0版本，屆時集團會釋放更多可簽約部門，公開招募更多優秀的“部門合伙人”。
PART·3
“部門合伙人計劃”未來導向
“部門合伙人計劃”是一種新型集團管理模式，各個簽約部門通過明確目標、設立權責，以及日常運營管控的實際參與，能有效提升集團整體成本意識和管理水平，同時增強員工的管理積極性和團隊的凝聚力。
結語
“部門合伙人計劃”是一種有效的管理策略，該計劃通過細化成本管控和明確權責，提升集團整體運營效率和競爭力。未來，集團將開放更多部門，期待更多優秀的人才加入“部門合伙人計劃”，新的一年里讓我們攜手奮進、合作共贏！
